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nos équipes

Nos équipes : dessinateurs, menuisiers, peintres, chefs de projets

Rencontre avec les acteurs de votre projet…

Nos experts sont des passionnés aux compétences variées qui transforment vos idées en réalité. Ils mettent leur savoir-faire, leur rigueur et tout leur professionnalisme au service de votre projet d’agencement. 
Leur engagement ? Réaliser vos idées en respectant les concepts des architectes et scénographes. 

nos équipes

6

concepteurs & 
designers d’espaces

12

dessinateurs techniques

40 

artisans passionnés


Notre Force, des hommes et des femmes passionnés prêts à relever tous les défis techniques pour donner vie à votre projet

Le chef de projet

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SA MISSION ?

Coordinateur incontournable de votre projet, il intervient en tant que conducteur de travaux et est votre contact privilégié.  
Il repart du concept de l’architecte ou du scénographe et assure sa réalisation technique dans le moindre détail. Il pilote votre projet d’agencement en coordonnant l’ensemble des moyens humains et techniques dédiés à sa réussite.  

SON TALENT ?
Véritable chef d'orchestre

Le designer d'espace

Exemple de plans d'agencement d'un espace

SA MISSION ? 

Il part de votre idée pour créer un concept unique répondant à votre besoin d’agencement. Il définit la conception, l’aménagement et le réagencement de vos espaces en choisissant l’emplacement du mobilier, les matériaux des meubles à créer, les couleurs, les lumières, les volumes, les matières… Il dessine votre projet. 

 

SON TALENT ?   
Magicien à la créativité débordante

Le dessinateur technique

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SA MISSION ? 

Retranscrire les concepts des architectes, scénographes et designers d’espaces sur des plans détaillés et dessins assistés par ordinateurs. Il assure la faisabilité technique du concept (études, calculs, plans) pour une mise en production optimale au sein de nos ateliers.
Il transforme l’idée en réalité tout en respectant le cahier des charges du concepteur. 

SON TALENT ?
Investigateur de solutions techniques

Le menuisier

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SA MISSION ? 

C’est l’artisan de votre ouvrage. Il détient le savoir-faire en menuiserie indispensable à tout agencement d’espace. Il analyse les plans des dessinateurs techniques pour réaliser vos meubles sur-mesure. Au cœur de votre projet, il transforme les matières avec rigueur et passion : le bois mais aussi le PVC, les panneaux stratifiés, contreplaqués, agglomérés…

SON TALENT ?
Maestro agile, il transforme les matières

Le métallier

métailler

SA MISSION ? 

Travailler le fer et l’acier. Parfois appelé serrurier, le métallier crée des pièces sur-mesure avec des textures, des patines et des finitions multiples. La métallerie permet de personnaliser et de sublimer l’agencement de vos espaces. Acier, inox, laiton… viennent habiller vos espaces. Les forment se modèlent… 

SON TALENT ?
Artiste qui transforme le métal

Le peintre

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SA MISSION ? 

Il donne de la couleur aux meubles fabriqués par le menuisier et vie aux décors. Le peintre apporte la touche finale au meuble ou à l’objet en lui offrant sa propre personnalité. La peinture peut être appliquée au rouleau ou au pistolet selon la nature des objets et meubles à peindre.  

SON TALENT ?
Finisseur minutieux

 

Confiez votre projet d'agencement à nos experts

J'ai un projet

 

Rencontre avec votre designer d'espace

 

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Dans le cadre de la loi Avenir professionnel, le gouvernement a engagé les entreprises à calculer un Index d’égalité professionnelle Homme Femme. GL events Live obtient la note de 68 sur 100 au titre de l’année 2023 et s’engage à continuer à mettre en place des actions concrètes afin de promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes à tous les niveaux de son organisation. Avec l’index de l’égalité professionnelle, les entreprises peuvent mesurer ou elles en sont. Sous la forme d’une note sur 100, l’index se calcul à partir de 5 indicateurs, qui évaluent les écarts entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Voici ci-dessous le détail de chaque indicateur calculé pour la société GL events Live.
1. Indicateur écart de rémunérations : 23 sur un total de 40
2. Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 20 sur un total de 20
3. Indicateur écart de taux de promotions : 15 sur un total de 15
4. Indicateur retour de congés maternité : non calculable
5. Indicateur hautes rémunérations : 0 sur un total de 10